Apprentissages
Objectifs d'apprentissage
Apprenez à utiliser un état d'esprit, des outils et des techniques de changement axés centrés sur le design, pour guider le changement dans votre organisation. En particulier, vous pourrez au cours de cette formation :
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Développer la capacité à évaluer le contexte dans lequel vous évoluez
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Développer l'état d'esprit et les compétences pour concevoir votre propre approche du changement
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Explorer l'utilisation de modèles et d'outils de gestion du changement en tant que catalyseurs clés pour guider le changement.
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Apprendre des processus adaptables pour développer une pratique adaptée à votre organisation.
Résultats d'apprentissage
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Les participants comprennent les moteurs d'une nouvelle approche pour guider le changement constant dans leur organisation.
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Les participants ont la capacité de "sponsoriser" et d'essayer de nouvelles approches pour guider un changement constant.
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Les participants ont une compréhension des divers types de compétences et d'aptitudes nécessaires pour guider une organisation à travers un changement constant.
